企业理念： 创新发展、追求卓越、思己利他、众益乃大

精神文化： 服务社会、回报社会、感恩社会、奉献社会

行为文化： 精益求精、奋发进取、诚信务实、快捷高效

团队文化： 团结友爱、协同有序、精诚合作、携手共进

学习、创新 在工作中提升人生价值
        世界上唯一不变的就是变化。在这个信息极度膨胀、知识更新日新月异的年代，任何过去的经验和成绩都是多么渺小而微不足道，只有不断学习、不断创新才能跟上时代的步伐和市场变化的需求。自觉的学习、创新意识和方法也是个人进步的主要源泉。我们希望把希尼尔办成一个学习、创新型的企业，永不惧新，学无止境，每一位员工在工作中提升、实现其人生价值。

市场的潜力是无穷的
　　管理大师杜拉克曾经指出，企业存在的使命就是不断创造顾客，不断地满足顾客。随着全球经济一体化，各国经济、政治、文化交流愈加密切，同时也创造出了潜力巨大的市场。只要希尼尔公司不断地为客户提供优质翻译服务，不断努力地去满足市场日益增长的需求，我们的市场就会不断地扩大。希尼尔公司在完成企业使命的同时也会获得良好的回报。

个人的发展是无穷的
　　一是个人能力的发展是无穷的。科学的研究已经证明：一个人一生所耗用的脑力不及其拥有的5%——连爱因斯坦也是如此；二是个人职业生涯发展的潜力也是无穷的，公司会不断地为员工提供发展机会，与员工共同发展，实现企业价值和员工价值。

让客户满意 让员工满意 让股东满意
　　希尼尔公司的发展目标首先是要让客户满意——公司的所有工作都是为此而展开。因为让客户满意是我们公司生存和发展的前提。我们的客户不仅仅包括公司的销售和服务对象，还应该包括与公司关系密切的各类供应商与合作伙伴。只有做到了让客户满意，我们的工作才有了目标，企业才有了生存的价值和意义，企业的生存环境才能够得到有力的保障。
　　企业的凝聚力来自企业的不断发展。一方面，只有企业的不断发展，才能不断为员工提供成长的机会和事业发展的舞台。另一方面，企业在不断发展过程中，也要努力为员工提供物质和事业上回报，让他们在公司劳有所得，劳有所获。